Marché du Travail en Données et Développement : Brésil, Europe et États-Unis

Un MON analysant le marché du travail pour les professionnels des données et du développement, en comparant le Brésil, l’Europe et les États-Unis.

Contenu

1. Structure du Rapport

• Objectif de l'Étude
• Aperçu du marché
• Technologies et outils les plus utilisés
• Compétences et exigences les plus demandées
• Comparaison des salaires
• Conclusions et tendances

2. Objectif de l'Étude

Ce MON vise à comparer le marché du travail pour les professionnels du développement et des données au Brésil, en Europe et aux États-Unis, car ce sont les pays dans lesquels je souhaiterais travailler à l'avenir. Les facteurs analysés sont : la demande, les langues et outils les plus utilisés, les salaires, les principales entreprises et les besoins les plus importants.

3. Aperçu du marché

La demande de professionnels dans les domaines des données et du développement a considérablement augmenté ces dernières années, sous l'effet de la transformation numérique et de l'adoption de nouvelles technologies. En résumé, la demande de ces professionnels au Brésil, en Europe et aux États-Unis est actuellement la suivante :

3.1 La demande de professionnels

Brésil

Le marché de l'emploi pour les professionnels des données au Brésil est en plein essor, porté par la numérisation croissante des entreprises et les progrès de l'intelligence artificielle. L'enquête State of Data 2024, menée par Data Hackers et Bain & Company, a révélé que les salaires et la demande de professionnels qualifiés continuent d'augmenter.

Croissance salariale et développement professionnel

• Entre 2023 et 2024, les salaires dans la région ont augmenté de 11,8 %, dépassant l'inflation pour la période (4,83 %).
• La majorité des jeunes professionnels gagnent jusqu'à 4 000 reais/mois, tandis que 56,7% des seniors et 77,4% des managers gagnent plus de 12 000 reais/mois.
• Le nombre de professionnels gagnant plus de 16 000 reais/mois a considérablement augmenté.

Cela montre que même si l'économie brésilienne est actuellement confrontée à des problèmes, le marché des données est très apprécié et continue de croître.

Préférence pour le travail à distance et la flexibilité

• 46% des professionnels préfèrent le travail à distance à 100%.
• 43,3% optent pour des modèles hybrides flexibles.
• Seuls 10,7% préfèrent le format en face à face.
• 75% des professionnels déclarent qu'ils chercheraient un autre emploi s'ils étaient contraints de revenir au travail en face à face, un taux qui atteint 83,5% chez les seniors.

Cela montre qu'au Brésil, le modèle de travail à distance et/ou flexible est toujours très populaire et préféré par les travailleurs.

Europe

L'Europe est confrontée à une pénurie importante de professionnels qualifiés dans le domaine des technologies. En Espagne, par exemple, une offre d'emploi sur quatre dans le secteur des technologies de l'information est liée à l'intelligence artificielle, et jusqu'à 50 % de ces offres d'emploi ne seront pas pourvues d'ici à 2023 en raison d'un manque de professionnels spécialisés. En réponse, la Commission européenne a lancé l'« Union des capacités », une stratégie visant à améliorer les compétences des travailleurs et à relever les défis technologiques afin de garantir la compétitivité de l'UE.

États-Unis

Aux États-Unis, la demande de professionnels des données et du développement est forte, en particulier dans des domaines tels que l'analyse des données et l'intelligence artificielle. Les entreprises offrent des salaires allant jusqu'à 100 000 dollars par an aux spécialistes de l'analyse des données, même sans diplôme universitaire, pour autant qu'ils maîtrisent des outils tels que SQL et Excel, ainsi que des compétences en matière d'interprétation des données et de communication efficace. La pénurie de professionnels qualifiés a conduit les entreprises à rechercher des talents à l'échelle mondiale, en utilisant des plateformes telles que Toptal, qui met en relation des indépendants spécialisés avec des entreprises ayant besoin d'une expertise technologique.

Ces données révèlent une demande croissante de professionnels des données et du développement dans toutes les régions analysées. Des efforts importants sont déployés pour combler le manque de talents et promouvoir la formation spécialisée dans le secteur technologique.

3.2 Principales entreprises contractantes

Brésil

1. CI&T Secteur : Technologie et services informatiques Note : Société brésilienne d'envergure mondiale, spécialisée dans les solutions numériques et le développement de logiciels.

2. Capgemini Engineering Secteur : Conseil en innovation et ingénierie Note : Multinationale française avec une présence au Brésil, travaillant dans divers domaines de l'ingénierie et des technologies de l'information.

3. TOTVS Secteur : Logiciels de gestion d'entreprise Note : Leader sur le marché brésilien des logiciels de gestion, l'entreprise recrute des professionnels de l'information pour analyser et développer des solutions commerciales.

4. Stefanini Secteur : Services et conseils en informatique Note : Société brésilienne présente dans le monde entier, offrant des services de conseil et des solutions informatiques, y compris l'analyse de données.

5. Itaú Unibanco Secteur : Services financiers Note : L'une des plus grandes banques d'Amérique latine, qui investit dans la transformation numérique et l'analyse de données pour améliorer ses services.

Europe

1. Microsoft Secteur : Technologie et logiciels Note : Microsoft a choisi Barcelone pour accueillir un nouveau centre de vente numérique qui desservira les entreprises de 13 pays européens, dont l'Espagne, l'Allemagne, l'Italie et la Suède.

2. Randstad Holding Secteur : Solutions de travail flexibles et ressources humaines Note : Randstad Digital propose des services spécialisés dans des domaines tels que le cloud et l'infrastructure, l'ingénierie numérique et de produits, les données et l'analyse et l'expérience client.

3. BairesDev Secteur : Services technologiques et développement de logiciels Note : BairesDev est une entreprise qui embauche des professionnels de l'informatique, notamment des Brésiliens, pour travailler sur des projets internationaux.

4. Google Secteur : Technologie et services Internet Note : Google possède des succursales dans plusieurs pays, dont l'Europe, et recrute des professionnels de l'informatique pour différents postes.

5. Amadeus Secteur : Technologie et solutions de voyage Note : Amadeus est une société européenne qui développe des solutions technologiques pour l'industrie du voyage et recrute des professionnels de l'informatique pour divers postes.

États-Unis

1. Microsoft Secteur : Technologie et logiciels Note : Microsoft continue d'étendre ses activités aux États-Unis, offrant des opportunités aux professionnels de l'informatique dans divers domaines.

2. Amazon Secteur : Commerce électronique et services en nuage Note : Amazon a augmenté ses effectifs en 2024, reflétant la reprise du secteur technologique.

3. Apple Secteur : Technologie et électronique grand public Note : Apple a enregistré une croissance en 2024, en augmentant son équipe de professionnels de l'informatique.

4. Alphabet (Google) Secteur : Technologie et services Internet Note : Alphabet a dépassé les 100 milliards de dollars de bénéfices pour l'exercice 2024, excellant dans le secteur de la technologie.

5. Meta (Facebook) Secteur : Réseaux sociaux et publicité numérique Note : Meta s'est redressée et a augmenté ses effectifs après les difficultés rencontrées précédemment.

4. Technologies et outils les plus utilisés

4.1 Développement (Dev)

Langages de programmation les plus populaires

• Python : Connu pour sa polyvalence et sa simplicité, il est largement utilisé dans le développement web, l'automatisation et surtout dans la science des données et l'intelligence artificielle.
• JavaScript : Essentiel pour le développement web, à la fois front-end et back-end (avec Node.js), c'est l'un des langages les plus demandés au niveau mondial.
• Java : Populaire dans les applications d'entreprise et le développement Android, il maintient une forte présence sur le marché en raison de sa robustesse et de son évolutivité.
• C# : utilisé principalement dans l'écosystème Microsoft, il est courant dans le développement d'applications de bureau, de sites web et de jeux (avec Unity).
• C++ : utilisé dans les systèmes qui nécessitent des performances élevées, tels que les jeux, les systèmes d'exploitation et les logiciels en temps réel.

Cadres et outils populaires

• React.js : bibliothèque JavaScript pour la construction d'interfaces utilisateur, largement adoptée dans le développement frontal.
• Angular : cadre développé par Google pour créer des applications web dynamiques et robustes.
• Django : framework Python qui facilite le développement rapide d'applications web sécurisées et évolutives.
• .NET Core : plateforme de développement de Microsoft pour la création d'applications multiplateformes.
• Spring Boot : Cadre Java qui simplifie la création d'applications robustes et évolutives.

Observations régionales

• Brésil : Il existe une forte demande de développeurs ayant des connaissances en JavaScript (notamment React.js et Angular) et en Java, en raison de la présence de grandes entreprises financières et de télécommunications qui utilisent ces technologies.
• Europe : Outre les langages mentionnés, on observe une adoption croissante de Kotlin pour le développement Android et de Scala pour les applications à grande échelle.
• États-Unis : la demande pour Go (Golang) a augmenté, en particulier dans les start-ups et les entreprises axées sur la performance et l'évolutivité.

4.2 Data (science des données, ingénierie des données, informatique décisionnelle)

Langages et outils de programmation les plus populaires

• Python : Dominant dans la science des données et l'apprentissage automatique grâce à ses bibliothèques telles que Pandas, NumPy et scikit-learn.
• R : préféré pour l'analyse statistique et la visualisation des données, il est largement utilisé dans la recherche universitaire et dans des secteurs tels que la bio-informatique.
• SQL : Fondamental pour la gestion et l'interrogation des bases de données relationnelles, il s'agit d'une compétence essentielle pour les professionnels des données.
• Tableau et Power BI : outils de business intelligence utilisés pour la visualisation et l'analyse des données de l'entreprise.
• Apache Spark : framework de traitement de données à grande échelle utilisé pour l'analyse des big data.
• TensorFlow et PyTorch : cadres d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond largement utilisés pour construire des modèles d'IA.

Observations régionales

• Brésil : L'utilisation de Power BI est prédominante, en particulier dans les entreprises qui recherchent des solutions de BI abordables et intégrées à l'écosystème Microsoft.
• Europe : L'adoption de R est significative dans les secteurs de l'enseignement et de la recherche, ainsi que l'utilisation croissante d'Apache Spark dans les analyses de big data.
• États-Unis : TensorFlow est largement adopté dans les entreprises technologiques et les startups axées sur l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique.

5. Compétences et exigences les plus demandées

5.1 Compétences et exigences des professionnels des données

Compétences techniques

• Analyse des données et statistiques : capacité à interpréter et à manipuler de grands volumes de données pour en extraire des informations pertinentes.
• Langages de programmation : maîtrise de langages tels que Python et R, qui sont largement utilisés dans l'analyse des données et l'apprentissage automatique.
• Base de données et SQL : Connaissance des bases de données relationnelles et du langage SQL pour la gestion et l'interrogation des données.
• Outils de veille stratégique (BI) : expérience avec des outils tels que Tableau et Power BI pour la visualisation et la présentation des données.
• Technologies Big Data et Cloud : Familiarité avec les plateformes Big Data (telles que Hadoop et Spark) et les services Cloud (AWS, Azure) pour le traitement et le stockage de données à grande échelle.

Compétences non techniques

• Pensée analytique : Capacité à aborder les problèmes de manière logique et structurée, essentielle pour analyser des données complexes.
• Communication efficace : capacité à traduire des données techniques en idées compréhensibles pour les parties prenantes non techniques.
• Résolution de problèmes : capacité à identifier les défis et à proposer des solutions basées sur des données.
• Travail d'équipe : capacité à collaborer avec différents services pour aligner les analyses de données sur les objectifs de l'entreprise.

5.2 Compétences et exigences des professionnels du développement

Compétences techniques

• Langages de programmation : maîtrise de langages tels que JavaScript, Python, Java, C# et Go, utilisés dans le développement d'applications web, mobiles et d'entreprise.
• Développement de logiciels : connaissance des méthodologies agiles, du contrôle de version (Git) et des pratiques DevOps pour l'intégration et la livraison continue.
• Sécurité de l'information : Compréhension des pratiques de sécurité pour protéger les applications contre les vulnérabilités et les cyberattaques.
• Cloud Computing : Expérience des services cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour le développement et le déploiement d'applications évolutives.
• Base de données : Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles pour un stockage et une récupération efficaces des données.

Compétences non techniques

• Résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques de manière efficace.
• Communication : capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à communiquer clairement des idées techniques.
• Adaptabilité : Flexibilité pour apprendre de nouvelles technologies et s'adapter aux changements rapides dans l'environnement de développement.
• Souci du détail : précision dans l'écriture du code et l'identification des bogues afin de garantir la qualité du logiciel.

Observations régionales

• Brésil : Il y a une demande croissante de professionnels ayant des compétences en analyse de données et en développement de logiciels, en particulier en ce qui concerne le big data et les technologies de cloud computing.
• Europe : Les compétences en matière de sécurité de l'information et d'analyse des données sont très appréciées, reflétant l'importance de la protection des données et de la conformité à des réglementations telles que le GDPR.
• États-Unis : L'expertise dans les langages de programmation modernes et les technologies cloud est très demandée, l'accent étant mis sur l'innovation et l'évolutivité des solutions.

6. Comparaison des salaires

NOTE : Les prix sont approximatifs et peuvent varier en fonction de l'expérience, du lieu et de l'entreprise.

6.1 Professionnels des données

Brésil

• Salaire moyen : 102.000 reais par an (17.000 euros par an).

L'Europe

Allemagne :

• Salaire moyen : 58 250 euros par an.

Espagne :

• Salaire moyen pour les juniors : 45 000 euros par an.
• Salaire moyen pour les seniors : 80 000 euros par an.

États-Unis

• Salaire annuel moyen : 108 000 dollars.
• Fourchette de salaires : de 61 000 à plus de 184 000 dollars, en fonction de l'expérience et du lieu de travail.

6.2 Professionnels du développement

Brésil

• Salaire moyen : 91.000 reais par an (15.000 euros par an).

L'Europe

Allemagne :

• Salaire moyen : 73.000 euros par an.

France:

• Salaire moyen : 43.000 euros par an.

Suisse:

• Salaire moyen : 95.500 euros par an.

Espagne :

• Programmeur junior : 30 000 euros par an.

• Programmeur senior : Jusqu'à 80 000 euros par an.

États-Unis

• Salaire annuel moyen : 50 900 dollars.
• Programmeur junior : 60 000 à 80 000 dollars par an.
• Programmeur complet : 85 000 à 120 000 dollars par an.
• Programmeur senior : Plus de 150 000 dollars par an.

7. Conclusion

Grâce à cette étude, j'ai désormais une vision claire des compétences, des outils et des connaissances que je dois privilégier pour me préparer à entrer sur l'un des marchés de l'emploi analysés. En outre, j'ai une meilleure compréhension des fourchettes de salaires attendues pour différents niveaux d'expérience, ce qui me permet d'avoir des attentes réalistes quant à mon parcours professionnel.

Il a été particulièrement intéressant et motivant de constater que, dans tous les pays étudiés, la demande de professionnels de l'informatique est supérieure à l'offre. Cela signifie qu'en me consacrant à mes études et en me spécialisant continuellement, j'ai de grandes chances d'obtenir des opportunités et d'atteindre les objectifs que je souhaite pour ma carrière.