GdP : outils, plannings, reportings... Que chosisir en fonction de la typologie de projet pour un ingénieur généraliste ?

Tag :
  • POK
Auteur :
  • Damien WOLBERT
2024-2025

L'objectif de ce POK est de construire un guide d'aide à la décision lors du cadrage d'opérations ou projets divers. Il permettra de choisir le type de documents à mettre en place et/ou à choisir pour réaliser le suivi d'un projet et/ou des activités.

Prérequis

Liste des prérequis du POK ET/OU MON

Liens

PRINCE2 :

Cadrage

Objectifs principaux

  1. Identifier une méthode et une philosophie de travail personnelles.
  2. Identifier les différents outils utiles à la gestion de projet, leurs spécificités et leur plus-values.
  3. Identifier des cas d'usages stéréotypés des outils de gestion de projets.
  4. Identifier mes besoins en fonction de ces cas d'usage.
  5. Construire une guide d'aide à la décision rapide et efficace.

Monitoring du projet

Back-log et horodateur

Sprint 1

  • [x] Brainstorming personnel sur les problèmes rencontrés dans des cas de choix d'outils de GdP.
  • [x] Brainstorming général d'identification des axes de travail, des questionnements et des enjeux.
  • [x] Recherches bibliographiques :
    • [ ] Les outils existants. EN PARTIE
    • [ ] Le choix des outils EN PARTIE
    • [x] Problématiques ?
  • [ ] Conception d'un formulaire : ABANDONNEE EN COURS DE ROUTE
    • [ ] Aspect typologie de projet
      • [x] Différenciation tâche/projet
      • [ ] Typologie temporelle SUPPRIMEE
      • [x] Typologie par importance (strat ? € ?...)
      • [ ] Typologie par taille SUPPRIMEE
      • [ ] Typologie par équipe projet EN PARTIE
    • [x] Aspect besoin de gestion
    • [x] Aspect outils utilisés et pourquoi ?
    • [ ] Aspect pression extérieur
  • [x] Révision du formulaire avec L.Piet DECISION D'ABANDON APRES SOLLICITATION
  • [ ] Envoie du formulaire SUPPRIMEE
  • [ ] Rédaction des présupposés SUPPRIMEE
DateHeures passéesIndicationsNiveau d'efficacité
08/01/20250.75hBrainstormingElevée
13/01/20251.5hCatégorisation des projets et recherche d'outils de gestion de projetElevée
15/01/20252hCatégorisation des projets & recherche d'outils de gestion de projet & Méthodes de gestion de projet & Première version du questionnaireElevée
16/01/20253hEtude des outils de gestion de projet & Besoins projet & Définitons et notionsFaible
19/01/20250.75hVersion 2 du questionnaire et changement de la stratégie de réalisationFaible
20/01/20252hRéflexion sur le fonctionnement projet via la méthode Prince2 & Nouvelle défintion et formalisation des objectifs et de la stratégie du POKElevée
26/01/20250.5hCorrections et mise en ligneElevée

Total du sprint : 10.5 h

Sprint 2

  • [x] Conception d'une grille de caractérisation des outils
    • [x] Brainstorming caractéristiques à utiliser
    • [x] Format de la grille
  • [x] Terminer la caractérisation de chaque outil
  • [x] Conception d'une grille caractérisation de projet utilisant la grille précédente
  • [x] Tests de la grille sur des projets déjà réalisés
  • [x] Construction d'un outil de REX efficace
  • [ ] Construction d'une boite à outil SUPPRIMEE
    • [ ] Identifier des templates pour chacun des outils SUPPRIMEE
    • [ ] Identifier des méthodes de création de templates pour chacun des outils SUPPRIMEE
DateHeures passéesIndicationsNiveau d'efficacité
07/03/202505:10Complétion des informations concernant les différents outilsFaible
08/03/202503:30Complétion des infromations concernant les différents outils et création des grilles finalesMoyen
09/03/202502:00Outil de REX et rédaction sur site Do-itFaible

Total du sprint 2 : 10.6h

Faire

QUOTA HORAIRE TOTAL POK 3 : 21.1h

Analyse post-morterm

Sprint 1

GESTION GENERALE DU TEMPS : Très bonne gestion du temps comparativement aux temps 2 et 3.

DIMENSIONNEMENT DU PROJET : Bon dimensionnement général des objectifs du projet.

DIMENSIONNEMENT DES TACHES : Les tâches ont été définies trop tôt par rapport à la compréhension du projet et de ses enjeux. Il aurait fallu réaliser dans ce cas 2 à 3 heures de recherches bibliographiques et d'essaies avant de pouvoir avoir une idées réelle du contenu pertinent.

Sprint 2

GESTION GENERALE DU TEMPS : Bien que tardifs, les créneaux prévus pour la réalisation du sprint étaient suffisants.

GESTION GENERALE : Méthode générale correcte. L'efficacité des temsp de travail était globalement faible du fait du baisse de motivation et d'intérêt en fin de semestre.

DIMENSIONNEMENT DU PROJET : Sousestimation du temps nécessaire pour découvrir et catégoriser les outils. Problème général d'estimation du temps de la recherche documentaire.

POK complet

DIMENSIONNEMENT PROJET : Projet bien dimensionné du point de vu des livrables. Certaines tâches ont été supprimées pour des raisons stratégiques. DIMENSIONNEMENT TÂCHES: Les premières heures de projet ayant fait office de conception de projet, certaines tâches ont été ajournées ou supprimées en cours de route afin de répoondre au besoin réel. APPROCHE METHODOLOGIQUE : Méthodologie générale affinée. Moins de rigidité dans la gestion et la réalisation. Plus d'agilité et meilleure proportion de la technicité par rapport à la plannification.

1. Importance et plus-value de la gestion de projet

1.1 La gestion de projet pour moi

Après avoir mené une démarche instrospective tout au long de ce POK je suis arrivé aux conclusions suivantes :

  1. Je souhaite organiser l'ensemble de mon travail en mode projet.

Pourquoi ?

Pouvant être mobilisé sur plusieurs projets et tâches opérationnelles simultannéement, l'oganisation en mode projet convient à mes méthodes de travail. En considérant mon poste comme étant un projet ou même un programme à part entière, je peux :

  • Plannifier mon travail.
  • Identifier l'avancement de mes tâches.
  • Identifier et prévenir les différents risques gravitant autours de mon poste, tâches et projets.
  • Reporter précisément et de manière casiment automatique mes activités à ma direction.
  • Mener une démarche d'amélioration continue sur l'ensemble de mes activités.
  1. Les besoins principaux pour le suivi de mes activités professionnelles sont : Formaliser, plannifier, anticiper, identifier et capitaliser.

Pourquoi ?

BesoinDétailBesoin psychologique et méthodologique
FormaliserClarifier les différentes demandes qui me sont adressées au travers de chartes projets, cahiers des charges...Provient d'un besoin fort d'avoir une vue à la fois d'ensemble et précise des tâches que je dois réaliser. Mon niveau de motivation et d'efficacité en est très dépendant
PlannifierFixer deadlines, périodes de travail et jalonsIdentifier le temps restant et disponible à la réalisation de mon travail, me permet de limiter mon stress ainsi que la remise en question perpétuelle du fondement de mes activités
AnticiperIdentifier les risques, les forces, les faiblesses de mon travailPermet de limiter la durée de réflexion et le stress lors d'incidents ou d'imprévus
IdentifierIdentifier les enjeux, les compétences (détenues ou manquantes) et les points stratégiquesPermet de répondre à ma quête de sens et d'optimiser mon propre engouement
CapitaliserAutomatiser et industrialiser production et réutilisation de REXPermet de limiter la frustration due à la réalisation des mêmes tâches et/ou erreures. Permet également de maintenir un engouement en favorisant un apprentissage continu.

1.2 Les enjeux

Mettre en place une méthode de travail permettant de lier chacune de mes activités suppose d'avoir connaissance des différentes typologies de tâches qui pourront m'incomber. J'ai donc identifié 4 cas de figure :

Cas N°1 : Membre d'une équipe projet, sans en être le gestionnaire. Le chef de projet mène une gestion complète : documents de cadrage, de conception, de plannification, tous partagés, validés et suivis. Cas N°2 : Membre d'une équipe projet, sans en être le gestionnaire. Le chef de projet NE mène PAS gestion complète : PAS de documents de cadrage, de conception, de plannification partagées, validés et suivis. Cas N°3 : Chargé de la réalisation d'un projet seul. Des attentes précises sont partagées par le management et le suivi du projet est actif. Cas N°4 : Chargé de la réalisation d'un projet seul. Aucune attente particulière n'est adressée par le management et le suivi n'est pas actif.

1.3 Une méthode qui me correspond : Prince2

La méthode

D'après cet article, la méthode Prince2 (PRojects IN Controlled Environments) est "[...]une méthode pragmatique, structurée, évolutive et adaptable qui permet d'organiser, de gérer et de contrôler efficacement tous types de projets, quelle que soit sa taille." "PRINCE2 se base sur :

Avis et critiques

Points forts

  • Convient à mes besoins personnels et psychologiques évoqués précédemment : Formaliser, Plannifier, Anticiper, Identifier, Capitaliser
  • Organisation en processus : permet de fournir une structure méthodologique pour des chefs de projet novices en quête de formalisme?
  • Organisation en thèmes : permet d'identifier les compétences qu'un chef de projet doit maitrisser et affiner.
  • Focus sur l'amélioration continue et l'adaptation.
  • Semble facilement adaptable à des méthdologies agiles.

Critiques

Personnelles

  • Nécessite une formation importante du chef de projet et de l'équipe projet si l'objectif est de l'appliquer à la lettre.
  • Ne mets a priori pas l'accent sur la communication avec les parties prenantes.

D'après : La méthode de gestion de projet Prince2

  • Les processus ne peuvent prendre en compte tous les cas de figure. Manquer de pragmatisme et rester focalisé sur la méthode peut altérer la qualité de la gestion du projet.

D'après : La PRINCE2 Expliqué : Votre Guide Complet en Gestion

  • Trop complexe pour les petits projets
  • Au premier abord trop rigide et procédurale
  • La certification Prince2 représente un investissement significatif
  • Nécessite des ajustements

En conclusion, cette méthode convient parfaitement à un profil ayant à coeur la formalisation, l'amélioration continue et la gestion de la qualité A CONDITION DE LA REMETTRE EN QUESTION ET DE L'ADAPTER AUX PROJETS.

2. Les notions importantes

2.1 Différence cadrage/Conception

Le cadrage et la conception du projet sont deux phases différentes. Elle sont séparées par un Go/noGo. Cadrage : Vise à fixer les grandes lignes du projet et les premières estimations d'allocation des ressources (temporelles, humaine et financières...) Conception : Vise à affiner les exigences ainsi qu'à organiser le travail : Détail des exigences fonctionnelles et techniques, plannification détaillée, mobilisation des ressources humaines...

Note

La conception du projet est une phase de travail à part entière pour le chef de projet.

Information

Dans la méthode Prince2, ces deux phases se retrouvent essentiellement dans les thèmes Cas d'affaire et Organisation, ainsi que dans les processus Elaborer et Initaliser.

2.2 Les différentes catégorisations

Les besoins du projet

Une analyse des projets menés lors de mes stages et études m'a permis de réaliser cette cartographie

Cartographie

Cartographie des parties prenantes et besoins projets

Besoins :

BesoinDétailPourDepuis
1Coordination - échangeAide & équipe projetGestionnaire
2RéalisationClientGestionnaire
3MobilisationFournisseurs et sous-traitantsGestionnaire
4Stratégie d'entrepriseGestionnaireManagement
5Enjeux externesSituation de la chaîne de valeur, de la supply chain, relation avec les prestataires externes, rapports de force, état du marché, compétitivité, criticité des produits/services achetésGestionnaireFournisseurs et sous-traitants
6Enjeux internesCompétences, relations entre collaborateurs, disponibilité, engouement pour le projet, profils psychologiquesGestionnaireAide & équipe projet
7Contextualisation, critères et objectifsBesoin avec les différents critères de réalisation et d’appréciation du livrableGestionnaireClient
8ApprendreGestionnaireGestionnaire
9Tester / Mettre en applicationGestionnaireGestionnaire
10CapitaliserAmélioration continue pour les prochains projets, de l’entreprise ou nonGestionnaireGestionnaire
11ReportingManagementGestionnaire
12Approbation et avisLe chef de projet doit pouvoir avoir accès aux avis, enjeux des autres PP afin de pouvoir obtenir leur approbation et/ou éviter les blocagesGestionnaireAutres parties prenantes
13Informations et considérationsLes parties prenantes du projet doivent se sentir écoutées, prises en compte dans la démarche du projet. Pour ne pas (pouvoir) bloquer, elles doivent être informées de la réalité des chosesAutres parties prenantesGestionnaire

Les processus et thèmes de gestion de projet d'après Prince2

L'approche du projet par processus est inétressante car elle permet de visualiser les actions à mener à la fois en fonction des phases et à la fois en fonction des besoins du projet. Ainsi, elle permet une approche par les compétences du chef de projet. De même l'approche par les thèmes du projet permet d'imager à la fois les compétences que doit posséder le chef de projet, et à la fois les différentes préocupations qu'il doit avoir tout au long du projet.

Illustration de Prince2

illustration Prince2

IMAGE 2 : Illustration de la méthode Prince2

ProcessusThème
1Elaborer1Le cas d'affaire
2Initialiser2Organisation
3Diriger le projet3Qualité
4Contrôle de séquence4Plannification
5Gestion de la livraison de produit5Gestion des risques
6Gestion des limites de séquence6Gestion des changements
7Clôturer le projet7Contrôle de la progression

Attention

Les thèmes doivent être abordés tout au long de chaque processus !

Information

Dans la méthode Prince2, la communication avec les parties prenantes est inclue dans plusieurs thèmes et processus. Bien que celà soit cohérent avec l'importance des tâches reliées, il faut à mon sens prendre particlièrement garde à ne pas la négliger car c'est un sous-thème et un sous-processus de plusieurs éléments !

3. Choisir les outils adéquats au projet

3.1. Méthodologie

Mise en place d'une grille de caractétisation des outils en fonction du projet, des besoins, des thèmes et des processus projet.

Pour chaque outil, j'ai listé les différentes questions à se poser afin de statuer sur son utilisation. Elles devront être mises à jour en fonction des différents REX au fil du temps.

3.2. Les outils retenus

Livrable : Outils et REX

Afin de choisir les bons outils, il suffit d'effectuer différents filtres sur les colonnes de caractérisation en fonction de :

3.3. Outil de REX

Afin d'améliorer cet outil et de le mettre à jour, il est nécessaire de mettre en place un outil de REX pour chacun d'entre eux.

Objectifs du REX :

  1. Identifier pour chaque projet, les outils utilisés.
  2. Identifier pour chaque outil les points positifs et les points d'amélioration.
  3. Identifier l'état des différents points d'amélioration pour garantir l'amélioration continue.